ஷா ஆலம், ஜன 23: குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவு 2024ஐ பின்பற்றத் தவறியது மற்றும் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை தினசரி ரொக்கமாக வழங்குவது உள்ளிட்ட பல்வேறு தொழிலாளர் சட்ட மீறல்களைச் செய்ததாக ஒரு கொரியர் சேவை நிறுவனம் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது.
சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியத்தை வழங்காததற்காக வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 1955 இன் பிரிவு 60A இன் கீழ் குற்றத்தை செய்துள்ளதாக ஆய்வு முடிவுகள் கண்டறிந்துள்ளதாக தீபகற்ப மலேசிய மனிதவளத் துறையின் (JTKSM) துணை இயக்குநர் ஜெனரல் (செயல்பாடுகள்) பெத்தி ஹாசன் கூறினார்.
அமலாக்க நடவடிக்கையில் 295 தொழிலாளர்களை ஆய்வு செய்ததாக அவர் கூறினார், இதில் 120 உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் மற்றும் இந்தோனேசியா, இந்தியா, பாகிஸ்தான் மற்றும் பங்களாதேஷ் உள்ளிட்ட பல நாடுகளைச் சேர்ந்த 175 வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் அடங்குவர்.
"குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவு 2024ஐ பின்பற்றத் தவறியது மற்றும் தினசரி ரொக்கமாக ஊதியத்தை செலுத்தும் முறை தொடர்பாக வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 1955இன் பிரிவு 25Aஇன் மீறல்கள் ஆகியவை அடையாளம் காணப்பட்ட குற்றங்களில் அடங்கும்" என்று அவர் கூறினார்.
உள்ளூர் அல்லது வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் நலன் எப்போதும் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும், தேசிய தொழிலாளர் உறவுகளின் நல்லிணக்கத்தை உறுதி செய்வதற்கும் தொடர்ச்சியான அமலாக்கம் மிகவும் முக்கியமானது என்று பெத்தி வலியுறுத்தினார்.
“இந்த நடவடிக்கை சட்டத்தை அமல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது மட்டுமல்லாமல், தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதன் முக்கியத்துவம் குறித்து முதலாளிகளுக்கு தகவல், ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குவதற்கான ஓர் ஊடகமாகவும் செயல்படுகிறது.
“அனைவருக்கும் நியாயமான, பாதுகாப்பான மற்றும் வளமான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதற்கான அரசாங்கத்தின் முயற்சிகளுக்கு இது ஒத்துப்போகிறது,” என்று அவர் கூறினார்.
