SHAH ALAM, 22 APRIL: Rancangan Selangor Kedua (RS-2) bakal memperkenal kerangka kepelbagaian, kesaksamaan dan inklusif (DEI) sebagai usaha meningkatkan 60 peratus penyertaan wanita dalam pekerjaan termasuk jawatan tinggi.
EXCO sumber manusia berkata kerangka yang dijalin bersama pihak swasta turut dilengkapi pelbagai program yang menyokong wanita untuk kembali bekerja selain membanteras diskriminasi gender di tempat kerja.
"Menerusi RS-2, kita akan mempromosi kesaksamaan gender dalam pengambilan pekerja wanita dengan meningkatkan kadar penyertaan daripada 53 peratus kepada 60 peratus. Rancangan ini turut menggalakkan keusahawanan digital kepada kalangan suri rumah dan wanita luar bandar.
"Usaha ini bakal mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan namun kualiti keselamatan dan kesejahteraan lenbih terjamin. Kita mahu belia dan wanita di Selangor bukan sekadar bekerja tetapi berkembang untuk memimpin serta menyumbang kepada pembangunan negeri," kata V Papparaidu kepada Media Selangor.
[caption id="attachment_696653" align="alignnone" width="878"]
Peserta menghadiri bengkel strategik bilangan 2 Rancangan Selangor Kedua (RS-2) di Pusat Konvensyen Ideal (IDCC), Seksyen 15, Shah Alam pada 14 April 2025. Foto REMY ARIFIN/ MEDIA SELANGOR[/caption]
Mengulas lanjut, Papparaidu berkata RS-2 turut memfokuskan golongan belia secara lebih bersasar dengan meliputi beberapa bidang utama antaranya pendidikan teknikal dan vokasional (TVET).
"Pentadbiran juga menekankan aspek logistik, teknologi hijau, ekonomi digital yang dijalankan dengan beberapa institusi seperti Pusat Pembangunan Kemahiran Teknikal Selangor (STDC) dan Universiti Selangor.
"Kerjasama dengan pihak industri juga dijalinkan untuk melatih dan menyerap belia dalam sektor pekerjaan beserta jaminan kerjaya," katanya.
