（布城21日讯）2025年全球性别差距报告显示马来西亚女性参与经济领域的排名非常低，雪兰莪福利和妇女行政议员谢安宝认为，女性弹性工作时间政策应扩大至所有机构与公司，确保女职员不会被视为职场负担。

谢安宝今日在布城第16区社区综合礼堂，为国民大学商学院主办的赋权妇女嘉年华开幕时指出，她希望弹性工作时间成为一项政策，如此一来，女性就不会被视为经常请假的群体，从而影响工作表现。

“无论是政府机构或私人企业，必须执行更全面的研究，因为我相信推动女性公正与平等是必要的。”

另外，谢安宝指出，雪州政府在每一项赋权女性的倡议中都融入奖学金与教育概念，以保障女性的未来。

她强调，唯有通过知识，女性才能具备竞争力，并激励其他人不断自我提升。

“这是我们设立女性领导学院和妇女大会等教育平台的原因，当我们培养知识渊博的女性后，她们将成为推动更多女性奋发向上的催化剂。”