ஷா ஆலம், பிப் 11 - தனியார் துறை ஊழியர்கள், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது உள்ளிட்ட நெகிழ்வான வேலை முறைக்காக அரசால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட நெகிழ்வான வேலை ஒழுங்குமுறை (Aturan Kerja Fleksibel – AKF) கீழ் விண்ணப்பிக்கலாம்.
தொழில் வாழ்க்கையும் குடும்ப வாழ்க்கையும் சமநிலையுடன் இருக்க வேண்டும் என்பதனை முன்னிறுத்தி, ஊழியர்களின் நலனை மேம்படுத்துவதே இந்த முன்முயற்சியின் நோக்கமாகும் என மனிதவள அமைச்சர், டத்தோ ஸ்ரீ ஆர். ரமணன் தெரிவித்தார்.
“1955 தொழிலாளர் சட்டத்தில் திருத்தம் செய்து AKF முன்முயற்சியை அரசு அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த திருத்தம் 1 ஜனவரி 2023 முதல் அமலுக்கு வந்தது. அதேபோல், சரவாக் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறை (அத்தியாயம் 76) மற்றும் சபா தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறை (அத்தியாயம் 67) ஆகியவற்றின் திருத்தங்கள் 1 மே 2025 முதல் அமலுக்கு வந்துள்ளன.
“அனைத்து தனியார் துறை ஊழியர்களும், வேலை நேரத்தில் மாற்றம், வேலை செய்யும் நாட்களில் மாற்றம் அல்லது வேலை செய்யும் இடத்தில் மாற்றம் போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய AKF முறையை அமல்படுத்துவதற்காக தங்கள் நிர்வாகத்திடம் விண்ணப்பிக்கலாம்.
“இவ்விண்ணப்பங்கள், ஓய்வு நாட்கள், வேலை நேர வரம்பு, பொது விடுமுறை மற்றும் பிற சேவை நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டதாக இருக்கும்,” என்று அவர் பெரித்தா ஹரியானிடம் (BH) தெரிவித்தார்.
எனினும், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது அல்லது நெகிழ்வான வேலை நேரம் போன்றவை சம்பந்தப்பட்ட துறை, வேலை வகை மற்றும் முதலாளி–ஊழியர் இடையிலான பரஸ்பர சம்மதத்தைப் பொறுத்ததாக இருக்கும் என சுங்கை பூலோ நாடாளுமன்ற உறுப்பினருமான ரமணன் கூறினார்.
AKF தொடர்பான அடிப்படை அம்சங்கள் குறித்து முதலாளிகள், ஊழியர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களுக்கு தெளிவான புரிதலை வழங்குவதற்காக வழிகாட்டுதல்களும் தயாரிக்கப்பட்டுள்ளதாக அவர் தெரிவித்தார்.
“கடந்த ஆண்டு வரை, 2,460 நிறுவனங்கள் இதில் பங்கேற்று, சுமார் 4,74,400 ஊழியர்கள் இதனால் பயனடைந்துள்ளனர்.
“மேலும், 2025 பட்ஜெட்டில் அறிவிக்கப்பட்டபடி, AKF தொடர்பான திறன் மேம்பாடு மற்றும் மென்பொருள் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்யும் முதலாளிகளுக்குக் கூடுதல் 50 சதவீத வரிவிலக்கு (tax deduction) ஊக்கத்தொகையாக வழங்கப்படுவதன் மூலம் இந்த அமல்படுத்தல் ஆதரிக்கப்படுகிறது,” என்றும் அவர் கூறினார்.
